Publié le 22 février 2023 à 09:30
Crédit Photo : Le Petit Lillois
Adrien Tarascon, responsable du développement individuel, de la méthodologie et des données au LOSC, a accordé une interview aux médias Nosotros et Le M. Il a pu évoquer le rôle qu’il a au sein du staff du club lillois.
Passé par le PSG et l’AS Monaco, Adrien Tarascon a posé ses valises au LOSC en 2021. Il est aujourd’hui le responsable du développement individuel, de la méthodologie et des datas. Une fonction qui ne semble pas très claire au premier abord mais que le principal intéressé a expliqué : « J’ai la charge du développement individuel des joueurs. Qu’entend-on par développement individuel ? C’est un service que le club offre à ses joueurs, afin de les valoriser, ainsi qu’au staff pour les accompagner. Le staff étant dans une approche du match au match, je suis pour ma part en soutien pour essayer avec un horizon de temps plus long, d’accompagner les joueurs. »
L’organisation hebdomadaire du travail d’Adrien Tarscon est toujours liée aux rencontres à venir : « Quand il y a beaucoup de blessés, je fais la semaine à côté, sans pouvoir être en support des séances collectives. Tous les matins, nous faisons le point avec le département performance, le médecin et les préparateurs physiques à 10h, afin de savoir s’il y a des joueurs en réathlétisation. Ensuite, je construis la séance en fonction des compétences au poste et si les joueurs concernés sont amenés à prétendre à des minutes le week-end, je peux concevoir une séance en lien avec le système du prochain adversaire et des espaces qu’ils rencontreront (…) Sur les séances collectives, le staff est focalisé sur le prochain match et sur les prochaines consignes. Je vais donc proposer à certains joueurs qui ne sont pas forcément concernés par le prochain match, des feedbacks, des conseils et déterminer des objectifs en fonction des compétences au poste. L’objectif, c’est que tout le monde soit tout le temps concerné et que tout le groupe de joueurs soit dans une démarche de progression. Mes semaines sont quand même construites autour du match, parce qu’il y a une partie qui sera consacrée à la préparation individualisée. En résumé, mon rôle est d’optimiser. »
Au vue des moyens plutôt limités du LOSC par rapport à d’autres clubs, Adrien Tarascon est conscient de l’importance d’accompagner les joueurs pour qu’ils gagnent en valeur et progressent : « Il faut pouvoir maximiser l’argent investi sur chaque joueur en l’accompagnant dans l’amélioration de ses performances (…) L’an passé, au LOSC, nous avons par exemple recruté Amadou Onana pour 8 millions d’euros hors bonus et nous avons réussi à le vendre 40 millions d’euros un an plus tard. Cela illustre le travail du développement individuel. La proposition de développement individuel que nous lui avions faite a été décisive dans sa décision de signer au LOSC, alors même qu’il faisait l’objet d’une dizaine d’autres offres proposant parfois des salaires 2 fois supérieurs à ce que nous lui proposions. »
