Publié le 22 septembre 2021 à 13:30

Crédit Photo : Le Petit Lillois
En conférence de presse avant la réception de Reims, Jocelyn Gourvennec évoque les différentes composantes qui ne tournent pas en la faveur du LOSC et espère voir une plus grande implication de ses joueurs face à une équipe solide.
Dans la même lignée que son capitaine, Jocelyn Gourvennec évoque une vraie volonté de changer les choses même si tout n’est pas à jeter et que le LOSC est dans la bonne voie selon lui : « Qu’on gagne les matchs ou pas, il faut tout de suite enchaîner. Mais c’est plus difficile quand les résultats ne suivent pas, il faut savoir remobiliser le groupe. Une fois qu’on a parlé du match de Lens, on bascule sur celui de Reims. C’est sur ce match qu’on doit focaliser notre énergie. On se prépare pour faire un gros match. Ce qui nous fait défaut lors des deux derniers matchs, c’est d’ouvrir le score. Je trouve que l’organisation est calée. On n’a rien donné à Wolfsburg et à Lens. On est redevenus costauds, mais il reste encore la petite erreur qui a trop de conséquences. Il faut apporter plus de coeur et de conviction dans ce que l’on fait. »
Devant le LOSC se dressera le Stade de Reims, équipe compétitive pour Gourvennec : « Reims est une équipe solide, qui a changé peu de choses. Illan Kebbal, que j’ai connu à Bordeaux, a beaucoup progressé depuis. Il était très fort, mais encore plus aujourd’hui. Il apporte son esprit créatif à une équipe très organisée. Il faudra rester équilibrés, ne pas se mettre à la faute et mettre beaucoup d’énergie pour attaquer fort le match. »
Enfin, sur la question de la fraîcheur, le coach échange beaucoup avec ses joueurs notamment Burak Yilmaz : « On peut changer les choses. Mais aujourd’hui, on est plus sur des rythmes de quatre jours et non trois donc ça change beaucoup de choses. J’échange beaucoup avec les joueurs dont Burak pour avoir leur ressenti. C’est important de l’écouter parce qu’il se connaît bien. La dynamique actuelle ne permet pas de faire tous les changements qui étaient prévus. »






