Luis Campos en dit plus sur son fonctionnement au niveau du recrutement

Durant un entretien avec le magazine belge nommé Sport Foot Magazine, Luis Campos est revenu sur sa manière de fonctionner et dévoile son raisonnement pour réaliser une bonne équipe de football. 

Le conseiller de Gérard Lopez, à la tête de Scoutly Limited, a expliqué que l’objectif n’était pas de recruter onze excellents joueurs individuels : « Parfois, on prend un joueur et ça surprend. Même des proches d’un joueur peuvent me dire :  » Mais tu es sûr, c’est lui que tu veux ? « . Sauf qu’un joueur ne doit pas forcément être le meilleur à son poste pour faire briller l’ensemble. Si tu as déjà un ailier droit qui est fort en un-contre-un et qui prend la profondeur, tu n’as pas besoin d’un arrière droit qui est aussi très bon sur sa ligne. Parce que l’un va forcément tuer l’autre. Les connexions entre les profils, c’est ça le plus important. Et c’est pour ça que je voyage trop. Pour trouver ces connexions. »

Interrogé sur le rôle de recruteur, le bras droit de Gérard Lopez explique comment performer à ce niveau : « Un bon recruteur, c’est quelqu’un avec une sensibilité spéciale. La sensibilité, tu l’as ou tu ne l’as pas. Si je vais voir un match avec mon frère, après une heure de jeu, il va pouvoir me dire quel est le meilleur joueur sur le terrain. Normalement, il aura raison, mais il ne pourra pas me dire quel est le profil dont moi j’ai besoin pour mon équipe. Chaque match a une charge tactique extraordinaire. Le travail physique, c’est plus facile, le travail technique, c’est la base, mais les nuances tactiques, c’est plus difficile à comprendre. Des très bons joueurs, il y en a beaucoup, mais ce qui fait la différence, c’est la compréhension du jeu. Si tu ne comprends pas le jeu, tu es perdu. Ma force, c’est que je fais l’effort tous les jours de regarder des footballs très différents et de comprendre le jeu. Parfois, on n’aime pas le jeu d’une équipe, mais il y a une explication. Cela demande une grande ouverture d’esprit de pouvoir trouver un grand talent dans ce contexte-là. »